Employment Pass у Сінгапурі оформлюють під конкретне працевлаштування. Усної домовленості про посаду недостатньо для планування переїзду та початку роботи. Попросіть роботодавця пояснити категорію дозволу, етапи звернення й умови контракту, а власні документи підготуйте так, щоб вони точно відображали кваліфікацію та досвід.
Узгодження пропозиції роботи з критеріями Employment Pass
За критеріями MOM, у вересні 2026 року базовий місячний поріг становить 5 600 SGD, а у фінансовому секторі — 6 200 SGD; із віком потрібна вища зарплата. Для нових заяв із 1 січня 2027 року базові суми зростають до 6 000 і 6 600 SGD відповідно. Перевіряйте вимогу на дату звернення, а не лише суму в рекламній вакансії.
Зарплатний поріг не завершує оцінювання кандидата
Другий етап передбачає COMPASS із проходженням на 40 балів, якщо не застосовується виняток. MOM також пропонує роботодавцям Self-Assessment Tool. Попросіть кадрову службу оцінити відповідність до організації переїзду. Самостійний підрахунок лише за дипломом може бути неповним, оскільки оцінювання охоплює також характеристики компанії та інші критерії.
Подання організовує сінгапурська сторона працевлаштування
За процедурою Employment Pass, заявку подає роботодавець або призначений агент із письмовою згодою кандидата. Домовтеся, кому передавати документи, хто відповідає на уточнення та як ви отримаєте результат. Якщо спілкуєтеся з посередником, перевірте його зв’язок із реальною компанією й контакт відповідальної особи в кадровій службі.
Професійні відомості повинні витримувати перехресну перевірку
Зіставте резюме, дипломи, назви посад і періоди роботи. Поясніть зміну прізвища або відмінність транслітерації документально, якщо це стосується вашого комплекту. Не додавайте досвід чи кваліфікацію, яких не мали. Для перевірки освіти погодьте з роботодавцем належний спосіб підтвердження, щоб не витрачатися на довільну послугу, яку не приймуть.
IPA та фактична видача дозволу є різними етапами
Після схвалення роботодавець отримує In-Principle Approval; подальша видача проходить після прибуття за встановленою процедурою. Прочитайте особисті умови IPA та погодьте завершальні дії. Не визначайте дату виходу на роботу лише за квитком. Запитайте роботодавця, яке саме підтвердження дозволяє почати виконання обов’язків у вашій ситуації.
Побутові зобов’язання прив’язують до готовності переїзду
До довгострокової оренди узгодьте випробувальний період, страхування, компенсацію переїзду та умови припинення договору. Для членів сім’ї перевіряйте окрему підставу перебування, не вважаючи ваш Pass спільним документом. Перед перельотом зверніться до SG Arrival Card, а загальні правила в’їзду перегляньте в довіднику Сінгапуру.