H4 використовується для відповідних членів сім’ї особи в категорії H. Для подружжя працівника H1B це може бути спосіб проживати разом, однак сімейний статус, дозвіл на перебування і право працювати потрібно розглядати окремо. Правила H4 викладені у 8 CFR 214.2, зокрема в положеннях про похідних членів сім’ї.
Перевірте чинну підставу основного працівника
Почніть з актуальних відомостей про категорію, роботодавця та строк дозволеного перебування основного заявника. Старе схвалення або віза, видана для попереднього етапу, може не відображати поточний стан. З’ясуйте, які документи потрібно використати саме для вашого сімейного звернення.
Складіть коротку хронологію основної справи: попередній дозвіл, останнє рішення, поточне працевлаштування, наступний очікуваний крок. Вона допомагає пояснити, чому у пакеті є кілька повідомлень із різними датами. Не обирайте найпізнішу дату довільно: спочатку визначте, до чого вона належить.
Підготуйте документи, які доводять саме сімейний зв’язок
Для подружжя важливий належний документ про шлюб, для дитини — відповідне підтвердження спорідненості та виконання вікових умов. Якщо прізвища змінювалися, збережіть послідовність актів. Для попередніх шлюбів можуть бути потрібні документи про їхнє припинення.
У родинній папці використовуйте окремий перелік для кожної людини. Не припускайте, що документ, поданий працівником до своєї петиції, автоматично знаходиться в консульській справі чоловіка або дружини. Перевіряйте фактичний перелік потрібних матеріалів на відповідному етапі.
Не включайте майбутню роботу до бюджету без правової підстави
H4 не надає загального автоматичного права на зайнятість. Для певного подружжя H1B існує можливість окремого дозволу за встановлених умов, пов’язаних із імміграційною справою основного працівника. Потрібно перевірити право на звернення, подати належну заяву та дотриматися правил фактичного початку роботи.
Практично це означає три різні питання: чи ви можете мати H4; чи є підстава просити дозвіл на роботу; чи вже існує чинне підтвердження такої роботи. Позитивна відповідь на перше не є позитивною відповіддю на решту. Актуальні правила продовження дозволів не слід виводити зі старих форумних інструкцій.
Приклад планування сімейних витрат
Подружжя очікує, що друга людина знайде роботу через місяць після переїзду. Якщо право на зайнятість ще не встановлене, таке припущення створює фінансову прогалину. Порахуйте період проживання на підтверджені кошти та дохід, яким сім’я вже має право користуватися. Очікуваний заробіток можна окремо зазначити як сценарій, але не підміняти ним наявне фінансування.
Перевіряйте зміни основної справи разом із сімейними документами
Зміна роботодавця, завершення роботи, розлучення або зміна категорії можуть вплинути на план сім’ї. Такі події потрібно оцінювати завчасно, а не після наступної міжнародної поїздки. Для основного маршруту дивіться H1B, а різницю між строком візи та допуску — у поясненні I-94. Збережіть календар індивідуальних строків кожного члена родини.